Mike, de Los Ángeles, el mejor conocedor de Hollywood, dijo a Bored Panda que cuando se trata de ser un actor querido, un auténtico icono de la gran pantalla, las habilidades interpretativas por sí solas no bastan. "La simpatía es más importante que las habilidades de interpretación. Te conviertes en un actor querido si el público quiere estar contigo. Por muy buenas que sean las habilidades de un actor, si parece una persona miserable, nunca será querido", afirma el experto. Así que las estrellas no sólo tienen que perfeccionar su repertorio habitual de habilidades interpretativas, sino que su talento con la gente también cuenta mucho (quizá incluso más).
Al haber trabajado con tantos actores a lo largo de su carrera, Mike ha llegado a conocerlos muy bien. Una cosa que ha aprendido es que la capacidad de actuar bien, en su opinión, es algo con lo que se nace. "Creo firmemente que la actuación es un talento innato. Los actores pueden, por supuesto, aumentar su rango con más experiencia, pero algunos de los mejores actores pueden ser completamente nuevos en la escena, y a menudo ni siquiera han tomado clases", dijo.
En cuanto al actor favorito de Mike, no pudo elegir sólo uno. "Tengo dos actores favoritos de todos los tiempos: Meryl Streep y Sidney Poitier. Sus obras me parecen impresionantes".
Aunque algunos dirán que Keanu Reeves (mi actor favorito) hace prácticamente de sí mismo en todas las películas, yo diría que es mi mejor elección para alguien que entendió al 100% la tarea. Me encanta su actuación y espero secretamente que a vosotros también, queridos pandas. ¿Qué os ha parecido la actuación de Keanu en la última entrega de John Wick y en la nueva película de Bob Esponja?
En una entrevista anterior, hablamos con Mike, el mejor conocedor de Hollywood, sobre los castings y los consejos que daría a los actores. Mike compartió su opinión de que, aunque el talento interpretativo en bruto es importante, también lo es la "capacidad de dar vida al personaje, cumpliendo la visión del director y el guionista".
También existe el indescriptible "factor it", que hace que el personaje salte de la pantalla, y que los directores de casting siempre buscan. Sin embargo, cuando los directores buscan a quién contratar, también tienen que tener en cuenta cómo encajará cada nueva incorporación con todo el equipo.
"También se tiene en cuenta la experiencia y la química con otros actores que se presentan a la prueba. El actor también debe tener una personalidad agradable en general y parecer que es fácil trabajar con él en el plató", explica Mike. Por muy buenos que sean, nadie quiere contratar a un actor 'difícil'".
