Hay muchas razones por las que algunas personas no sienten ganas de hacerlo lo mejor que pueden en el trabajo. Es seguro asumir que no sentirse apreciado o cuidado probablemente sea una de ellas. Desafortunadamente, estadísticas recientes revelan que sólo unos pocos adultos empleados pueden decir que su empleador realmente se preocupa por su bienestar.
Si bien el grado en que los empleados se sienten atendidos está disminuyendo, el nivel de estrés relacionado con el trabajo ha aumentado en los últimos años. Las encuestas muestran que 2022 fue el segundo año consecutivo en el que los niveles de estrés de los empleados alcanzaron nuevos máximos, ya que aproximadamente el 44% de ellos admite sentir ansiedad relacionada con el trabajo.
Muy a menudo, los altos niveles de estrés en el trabajo provocan agotamiento, lo que puede convertirse en la razón por la que una persona recurre a hacer lo mínimo indispensable. Pero seamos honestos, es probable que algunos empleados simplemente sean vagos y eso podría conducir a resultados similares.
Algunas personas incluso creen que ambos están conectados; Casi tres de cada cuatro de ellos dicen que la pereza puede contribuir al estrés en el lugar de trabajo.
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No importa si os sentís estresados, perezosos o desmotivados debido a la falta de atención de la empresa (o por cualquier otro motivo), algunos trabajadores no sienten la necesidad de impresionar a nadie con su desempeño ni de ganarse el título de empleado del mes. Y si bien esto puede resultar molesto para sus empleadores, los miembros de la comunidad "Not My Job" pueden reírse a carcajadas con algunos de los ejemplos de sus logros.
