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Cuando te encuentras constantemente comparando tu carrera con la de otros, puedes sucumbir a dolorosas sensaciones de envidia, permitiendo que los logros de otra persona te hagan sentir inferior. Y según un estudio reciente, más del 75% de las personas declararon haber sentido envidia de alguien en el último año.
Así que para saber más sobre este sentimiento, a menudo abrumador, Bored Panda se puso en contacto con Dawn Moss, la fundadora de "Your Interview Coach", que lleva ayudando tanto a candidatos como a directores de contratación en el proceso de reclutamiento y selección desde 2013.
Dawn dijo que la envidia de la carrera puede ocurrirle a mucha gente y por varias razones. "La envidia profesional puede ocurrir cuando a los individuos no les va muy bien en su propia carrera. A menudo existe la percepción de que a otros les va mucho mejor que a ellos y hay algo de envidia."
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En otros casos, también puede ocurrir con individuos ambiciosos en su carrera, dijo Dawn. "Aunque es probable que estas personas admiren y aspiren a ser como los que tienen carreras exitosas. Esto les impulsará y es probable que pongan en marcha un plan", explicó la consultora de carreras.
"Las personas con ambición profesional se esforzarán por ser mejores y dedicarán tiempo a establecer contactos con quienes admiran. Otros evitarán a las personas de éxito y perderán oportunidades, y el resultado será una profecía autocumplida".
Dicho esto, Dawn añade que rodearse de gente de éxito tendrá un impacto positivo en tu carrera. "Naturalmente, mejorarás tu juego y querrás ganarte también su admiración. Estas personas con carreras de éxito pueden ser entrenadores y mentores, y es aconsejable establecer una red de contactos interna. Si quieres tener éxito de verdad, sal con gente de éxito. Aprenderás mucho sobre cómo desenvolverte en políticas y entornos laborales complejos. Aprenderás a establecer relaciones y a negociar".
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Cuando se le preguntó cómo dejar de compararse con los demás, Dawn dijo que no es tan fácil. Lo que hace falta es comprender que "lo que hace que una persona tenga éxito y otras no". "Cuando te comparas con los demás y te sientes decepcionado con tu propio rendimiento o progresión, esto será poco útil y repercutirá en las elecciones y decisiones".
Por otro lado, dijo que un poco de competencia es saludable, ya que impulsará el rendimiento y la productividad, lo que a su vez aumenta la rentabilidad. "Todo depende de la mentalidad y la actitud y de cómo se enmarca esta situación que ayudará o dificultará la carrera de alguien".
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