MYSTERIOUS: Secretos industria 4 | Mind Blowing Facts

Trabajé para la empresa Northwest en el norte de Canadá. El arte Inuk que venden por cientos o miles de dólares lo compran por 10-20 dólares al artista. Le pregunté a un gerente por qué, y me dijo que es porque son pobres de todos modos. Renuncié a esa malvada compañía a la semana siguiente.

Trabajé en una horrible tienda de mascotas que vendía perros. Todos nos sabíamos de memoria los precios de todos los perros, pero si alguien preguntaba teníamos que fingir que no lo sabíamos y llevarles el perro para que jugaran con él (aunque te pidieran expresamente que no lo hicieras) para que se encariñaran. Mientras tanto, yo estaba en la parte de atrás con el pulgar metido en el trasero fingiendo que buscaba el precio. Luego, cuando ya se han encariñado con el perro, tengo que salir para decirles que, en lugar de los 300 dólares que esperaban, serán más bien 2.500. Que lloren. Muchas malditas lágrimas. Teníamos que decirles toda esa palabrería para justificar el precio, incluyendo que los perros estaban registrados. Bueno, un cliente volvió absolutamente furioso porque el perro no estaba registrado. Resulta que lo que la dirección quería decir (pero no nos lo dijo nunca) era que los perros eran registrables. Este es solo un ejemplo de la gran cantidad de estupideces que tuve que aguantar allí. Soy una persona bastante honesta, ya que la culpa me afecta más de lo normal, creo, y todas esas intensas mentiras a gente buena me deprimieron mucho y lo dejé después de solamente 3 meses.

Dupont mató a una especie en peligro de extinción en una zona que quería ampliar. Luego despidieron a algunas personas que sabían que estaban en peligro de extinción, y mágicamente el inspector de la EPA no encontró nada, porque habían enterrado los pozos y agujeros donde las ranas habían muerto.

Trabajé en Domino's en la universidad. Nuestro franquiciado convirtió en una ofensa digna de despido el hecho de llamar para decir que se está enfermo. Si faltabas a un turno programado, se consideraba que habías renunciado, y no te ponían en el horario nunca más.

Como resultado, los trabajadores venían a trabajar INCREÍBLEMENTE enfermos y seguían haciendo su comida. Una vez fui testigo de cómo un compañero de trabajo empezó a hacer una pizza, se detuvo para ir a vomitar al baño y luego siguió haciendo la pizza.

Lo primero que se hace cada día en PetSmart es tirar los reptiles muertos a la basura. Los tratamos tan bien como podemos una vez que están en la tienda -dados nuestros recursos bastante mínimos-, pero son maltratados en tránsito y a menudo mueren al día de llegar a la tienda. Una vez volvimos a pedir un camaleón tres veces porque seguía muriendo. Todo el mundo sabía que eran demasiado delicados para transportarlos, pero la oficina central quería un camaleón en la tienda. La mayoría de los empleados no son conscientes de esto, ya que la dirección intenta barrerlo bajo la alfombra, pero yo era el encargado de la custodia de la mañana.

Además, los pájaros son muy neuróticos debido al aburrimiento que los aturde, y los roedores muerden porque no están socializados. A los hámsters viejos los meten en la trastienda, donde nunca los van a comprar, porque entristecen a los clientes. Al menos en mi experiencia, los empleados intentan de verdad cuidar de los animales, pero solo es un mal ambiente para ellos.

Sin embargo, los gatos están bien, ya que en realidad no los vende PetSmart. La empresa solo presta espacio de exposición a grupos de rescate y refugios. La mayoría son bastante felices y están bien cuidados.

Solo en caso de que alguien esté interesado en ayudar a un animal sin pasar por una tienda de mascotas corporativa, su refugio local probablemente tiene aves y roedores que necesitan hogares. También puedes preguntar a los empleados de PetSmart si tienen algún animal en la parte de atrás, aunque eso es un área moralmente gris ya que volverán a pedir otro animal para reemplazar el que compraste.

Glassdoor.com ¡Quita las reseñas de trabajo y SÍ deja que los empleadores elijan cuáles se muestran primero!

Una compañera de trabajo presentó una queja porque un compañero de trabajo le dio una palmada en el trasero. Vi cómo la dirección le hacía firmar su papeleo para una "advertencia escrita" y luego vi cómo la dirección lo destrozaba mientras la compañera de trabajo estaba almorzando. Yo trabajaba en RRHH para ellos en ese momento. Puedo confirmar que no hicieron ninguna documentación formal de nada de lo que ocurrió ese día. Destruyeron el único documento que reconocía lo sucedido.

El hotel para el que trabajé pagó a un topógrafo para que no dijera a la gente que habían destruido una gran cantidad de artefactos de los nativos americanos cuando construyeron. Cerámica, huesos, lo que sea, lo arrasaron.

Cuando el combustible diesel se derrama en el frente de agua de trabajo solo esparcen jabón para platos. Esto hunde el combustible en el fondo, donde no puede ser limpiado, evitando la mancha de arco iris, 10 mil dólares de multa, y una verdadera limpieza.

Trabajé en un restaurante de pollos. En un momento dado estábamos tan infestados de cucarachas que era normal ver unas 20 al día. Nosotros (la dirección y el personal supervisor) le rogamos al gerente que cerrara la tienda para limpiar. En lugar de eso, nunca paramos y se nos exigió que viniéramos los fines de semana a limpiar todo. También se nos exigía que llamáramos a las cucarachas "amigas" para que no se enterara el cliente de que estábamos infestados. En más de una ocasión sentimos que se arrastraban sobre nosotros y nos dijeron que no podíamos reaccionar o nos multarían. Afortunadamente, el departamento de salud nos cerró y la empresa se hizo cargo de la tienda y la transformó.

Esto es mucho más leve que la mayoría, pero aquí va. Solía trabajar en una hamburguesería rápida e informal con una salsa BBQ de receta secreta. El ingrediente secreto era el jarabe de cerveza de raíz.

En un cine donde trabajaba, al final de la noche, recogíamos todas las palomitas no vendidas y las metíamos en unas enormes bolsas de basura amarillas. A la mañana siguiente, las palomitas de ayer eran las primeras en ir al calentador. Mi jefe decía que las palomitas se podían recalentar y servir hasta una semana. Sin embargo, nunca fechábamos las bolsas (bolsas que no podíamos tirar, las reutilizábamos todo el tiempo), así que no había forma de saber la antigüedad de las palomitas. No es tan horrible como algunas cosas aquí, pero me pareció un poco asqueroso.

Esta es mi mejor anécdota, tenía 18 años y era un incauto en ese momento, no iba a discutir ya que acababa de empezar a trabajar allí:

En Staples (en Canadá), nos quedamos sin lápices de colores durante la temporada de vuelta a las clases, lo que no era bueno para el negocio; los padres quieren hacer una compra única para la escuela. Así que uno de los gerentes me llevó al Wal-Mart en el otro extremo del centro comercial, y cargamos 2 carros con TODOS sus lápices de colores.

La cosa se pone peor. Para eliminar cualquier sospecha y evitar que los gerentes de Wal-Mart nos detuvieran, les dijimos a los cajeros que estábamos en un viaje misionero a África y que estos eran suministros para las escuelas pobres de allí. Se lo creyeron, los llevamos todos, llenamos las estanterías de Staples y los revendimos.

Mirando hacia atrás, maldita sea, eso fue una estupidez.

El centro de distribución de Walmart tenía una semana de orientación. Durante dos días nos dieron razones por las que los sindicatos son malos y no tienen lugar en la empresa. Nos dijeron que nos despedirían si intentábamos sindicalizarnos.

Nos dieron mucho material de propaganda y nos trataron como niños. Nos hicieron repetir que entendíamos la situación y las consecuencias de un intento de sindicalización.

Trabajé en un cine de "lujo" durante 3 años. Con servicio a tu asiento, asientos reclinables de gran tamaño, almohadas y mantas. Las almohadas y las mantas nunca se lavaban. Nunca. Pero la sala de descanso estaba repleta de ellas nuevas. Pide siempre una manta nueva.

Trabajé en una cafetería en la que compraban panecillos empaquetados individualmente a granel, como los que se ven en las tiendas de conveniencia. Luego nos hacían sacarlos de su envoltorio y envolverlos en papel de sarán, y los vendían como caseros por más del doble de precio que las que vendían literalmente al lado, en la gasolinera.

Siempre me gustaron los elogios que recibía por mis habilidades en la repostería.

Empleada actual de PetSmart. La cantidad de peces "tranquilos" (muertos) que tenemos que tirar al final de un solo día es ridícula. No sé cómo no es alarmante para los clientes, porque se nos dice que lo hagamos justo delante de ellos. Además, no entiendo por qué no se permite socializar a los animales. Nadie quiere un hámster o cualquier mascota que vaya a morder.

Las cataratas Ruby son falsas. Su cascada es bombeada. Es artificial. Las formaciones son pintura y plástico y espuma de poliestireno o, en ocasiones, compradas a otras cuevas de medio país. Mienten sobre la altura de las cataratas. Con no poca exageración, afirman que es casi el doble de alta de lo que es. La mayoría de las historias que te cuentan los guías turísticos son inventadas. A no ser que tengan canas, sus divertidas ocurrencias sobre visitas pasadas son en su mayoría mentira. A los empleados no se les dice nada de esto y tienen que inventar por su cuenta. Muchos de los directivos no lo saben de verdad. Los guías turísticos lo saben y no les importa, a los que sí les importa renuncian. Amenazan con demandar a los empleados que revelen algo de esto ¡Incluso a sus compañeros de trabajo!

Solía trabajar para un distribuidor de alimentos y me obligaron a trabajar cuando estaba enfermo sin guantes ni mascarillas porque se les acabaron.

La mayoría de los refrigeradores de productos lácteos de las tiendas están plagados de moho.