Podría decirse que alguna vez fue una rareza, pero trabajar desde casa se convirtió en lo que se esperaba de los empleados durante la pandemia. Antes de 2020, aproximadamente el 17% de los adultos empleados en EE. UU. trabajaban desde casa cinco o más días a la semana, y durante los años de la pandemia hasta el 44% de ellos lo hacía.
La nueva realidad se convirtió rápidamente en la única opción en algunos lugares de trabajo, al menos durante un cierto período de tiempo, que no fue recibida con el mismo nivel de entusiasmo por parte de todos. La gente parecía dividida en bandos sobre cómo se sentían al trabajar desde sus viviendas o desgarradas por una relación de amor y odio con ello.
Según Forbes, las principales ventajas que la gente vio en el trabajo remoto fueron la flexibilidad y el aumento de la productividad, mientras que quienes se oponían a tal acuerdo dijeron que experimentaban agotamiento y carecían de conexión con sus compañeros de trabajo.
Sea como fuere, una asombrosa mayoría de personas empleadas (el 98%, para ser exactos) supuestamente deseaba seguir trabajando de forma remota al menos hasta cierto punto. Esa podría ser una de las razones por las que aproximadamente el 16% de las empresas ya no tienen una oficina física y operan de forma totalmente remota.
Para quienes están a favor del trabajo a distancia, esta opción se ha vuelto tan importante que casi el 60% de ellos dijeron que dejarían sus trabajos si ya no estuviera disponible. Lo más probable es que las personas que están a favor de un acuerdo de este tipo representen más a las industrias de informática, marketing o contabilidad y finanzas, ya que, según Forbes, se cree que serán las principales industrias para los trabajadores remotos en 2024.
Aproximadamente el 65% de los empleados dicen que trabajarían de forma remota todo el tiempo si pudieran. Una de las principales razones parece ser la necesidad de lograr un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral, algo que, según Forbes, es más fácil de conseguir trabajando desde casa.
Sin embargo, mientras que para aproximadamente siete de cada diez personas ayuda a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, para alrededor del 12% de ellas supuestamente tiene un efecto adverso.
Tenemos otra lista de memes sobre el trabajo remoto si la quieres ojear, pero es de cuando se empezó a implantar en plena pandemia, así que el enfoque es totalmente distinto, ¡lo que no impide que los puedas disfrutar igual!
