#1 Me van a despedir por esto, pero ya me da igual
#2 Despidieron a esta camarera tras recibir una propina de 4400$ y no compartirla con el jefe y demás empleados. Ha recibido más de 10000$ en Gofundme desde que la despidieron
#4 Mi jefe cree que es una buena idea desenchufar la navera de vez en cuando para ahorrar energía
¿Recuerdas la 'Gran Dimisión' de 2021? Un estudio del MIT informó que el 40% de los empleados estadounidenses ya estaban pensando en dejar sus trabajos en enero de ese año. Entre abril y septiembre, más de 24 millones de empleados dejaron sus puestos de trabajo, un máximo histórico.
¿Y cuál fue el principal factor de predicción del desgaste de los empleados durante ese tiempo? La cultura corporativa tóxica, con un 10,4%. No te pierdas estas imágenes y dinos si has experimentado algo similar.
#5 100 horas a la semana, y los fines de semana también si te necesitan
#7 "Puedes llevar pantalones cortos o de yoga cada viernes, sábado y domingo por 3$ al día"
#8 Una vez compré alitas de pollo aquí y luego vi esto en el ticket. No volví nunca más, hoy han cerrado permanentemente.
No recibir un salario mínimo justo ni siquiera es la peor parte. Los datos de una encuesta publicada en un informe de 2017 del Instituto de Política Económica revelaron que 2.400 millones de empleados en Estados Unidos pierden 8.000 millones de dólares en salarios cada año debido al robo de salarios por parte de sus propios empleadores.
Las cuestiones salariales provocan resentimiento hacia el empleador, lo que destruye la confianza, la productividad y, en última instancia, la relación laboral general entre el empleado y la empresa. No hace falta decirlo, pero parece que muchas personas necesitan que se lo recuerden un poco.
#10 No hay tiritas, así que me puse cinta adhesiva, tenía que terminar el turno y evitar que lo vieran los clientes. No era un corte serio, pero, ¿cómo no hay tiritas en un restaurante?
#11 Esto fue lo que nuestra empresa les dio a todos durante la semana de reconocimiento a los empleados. Una roca. Llevo 4 años aquí y no recibo un aumento desde 2021. Una roca.
#12 Tienda Hot Topic
Casi todo el personal ha renunciado debido a la incapacidad de la compañía Hot Topic de apoyarnos y pagarnos un salario digno. No podemos mantenernos ni mantener a nuestras familias. Hemos trabajado duro y ya no podemos más.
No puedes pagar a los trabajadores con pasión.
Sentimos las inconveniencias.
Si bien muchos de estos ejemplos muestran una abierta hostilidad en el lugar de trabajo y un trato injusto, la otra cara es la “cultura de la amabilidad”. En este escenario, la gente pone una fachada de amistad fingida. Como resultado, nadie se siente psicológicamente seguro al hablar de sus fortalezas y debilidades.
Como explica Tessa West, profesora de psicología de la Universidad de Nueva York, “Existe esta falsa dicotomía de que si eres crítico, significa que eres tóxico. ¿Retroalimentación positiva? Eso es lo que la gente quiere. Pero lo bueno no siempre es mejor. A veces lo bueno es una evasión”.
En este caso, donde la cultura destructiva de la oficina no es absoluta, aquí hay tres de los muchos signos reveladores para el empleado: sentimientos constantes de estar infravalorado, la mera idea de trabajar es agotadora y los sustos laborales en domingo han convertido en una norma. Si es así, te encuentras en un entorno laboral tóxico y probablemente deberías considerar buscar oportunidades en otro sitio.
#13 Buen trabajo, pero no toquéis nada, la comida es solo para dar buena imagen
"Por favor, no toque nada en la mesa de exhibición.
Será devuelto a los estantes de donde procede. Gracias."
#14 Como enfermera de la UCI, solo tenemos dos opciones para explicar por qué no recibimos una pausa para el almuerzo. No hay opción para "falta de personal" o "mi paciente se estaba muriendo"
A petición de la gerencia / Voluntariamente
#16 Obligado a trabajar un turno de 9 horas en una nave de producción llena de humo y con altos niveles de CO2
Si eres un empleado que tiene dificultades económicas, imagína ver un mensaje el lunes por la mañana a primera hora que dice que no te pagarán indefinidamente. Estás atrasado en el pago del alquiler, las facturas de las tarjetas de crédito aumentan y ahora no sabes cuándo llegará el próximo cheque.
Desafortunadamente, las violaciones salariales también son comunes en Estados Unidos. En 2022, el departamento de investigación de Statista informó de 7948 infracciones relacionadas con empleadores que no pagaron el salario mínimo justo. Sin embargo, si bien muchos de estos casos terminan estancados, otros son grandes victorias para el empleado.
#17 Conseguí un buen trabajo, pero me asignaron esta silla y este cubículo
#20 Mi padre lleva 20 años trabajando en la compañía, y lo único que le han dado por Navidad es un bono de descuento para comprar pavo congelado
Ahora es tu turno, querido lector. Nos encantaría conocer tu historia de terror en el lugar de trabajo. ¿Tú o alguien que conoces ha tenido experiencias similares? ¿Con cuál de estas fotos te identificas más? ¡Compártelo en los comentarios y comencemos una discusión sobre este tema tan importante!