YOU WONT BELIEVE: Trabajos toxicos - What They Never Told You

¡Atención! ¡NO recibimos vuestras propinas! Nuestro jefe se lleva todas nuestras propinas. Para más información, por favor, hablad con la cajera.

Al principio era sólo los fines de semana, ahora es al azar. Ni siquiera ahorras energía encendiendo y apagando el frigorífico, además, esto crea el entorno perfecto para que crezcan bacterias y moho.

Vivo en el sur, donde la temperatura serán de hasta 38ºC durante las próximas dos semanas y trabajo en un almacén sin aire acondicionado. Quieren que le pague a una empresa multimillonaria (Walmart) para poder usar pantalones cortos mientras trabajo. Sólo los fines de semana también, porque no puede hacer calor de lunes a jueves. Absolutamente ridículo.

Aviso: todas las propinas o gratificaciones dadas por los clientes no son propiedad del empleado, sino que pertenecen al empleador.

No se les habían acabado, es que nunca tuvieron.

Cerrado.
Casi todo el personal ha renunciado debido a la incapacidad de la compañía Hot Topic de apoyarnos y pagarnos un salario digno. No podemos mantenernos ni mantener a nuestras familias. Hemos trabajado duro y ya no podemos más.
No puedes pagar a los trabajadores con pasión.
Sentimos las inconveniencias.

La nota dice:
"Por favor, no toque nada en la mesa de exhibición.
Será devuelto a los estantes de donde procede. Gracias."

¿Por qué te has perdido tu pausa para el almuerzo?
A petición de la gerencia / Voluntariamente

Trabajo en una gran planta de fabricación/empaque de carne y, debido a la ventilación/extracción inadecuada de los hornos industriales, las áreas de producción se llenaron de humo y niveles elevados de CO2. Cada turno tiene gerentes de seguridad, pero aprobaron permitir que la producción continúe en dos turnos. El humo hacía que a todos les lloraran los ojos constantemente, era casi imposible respirar después de un turno completo y aquellos que se iban a casa enfermos seguían siendo penalizados con puntos de asistencia. No se preocupaban por los empleados ni por su seguridad y bienestar, la dirección sólo se preocupaba por los números y por hacer que los propietarios de las empresas ganaran más dinero. La respuesta de RR.HH. es que si seguridad dice que está bien, entonces está bien. Habría renunciado en el acto si no tuviera una familia y una hipoteca que mantener.